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  就目前的生活來說辦理啥事處處社保當先,就知道社會保險的重要性了,社會保險給我們帶來了很多好處。想必很多人都想要了解,社會保險繳費基數最低標準是什么?社會保險費包括什么內容?單位未繳納社會保險應承擔賠償責任?下面由找法網小編為您介紹一下。

社會保險繳費基數最低標準

  一、社會保險繳費基數最低標準

  社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

  一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

  (1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

  (2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

  (3)職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

  每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要準備工資表這些證明。

  二、社會保險費包括什么內容

  (一)基本養老保險費

  概念:基本養老保險是由國家通過立法強制實行,保證勞動者在年老喪失勞動能力時,給予基本生活保障的制度。

  (二)失業保險費

  概念:失業保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

  (三)基本醫療保險費

  概念:基本醫療保險是由國家通過立法強制實行,保障職工基本醫療需求的制度。

  (四)工傷保險費

  概念:工傷保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對企業職工在遭受工傷事故和職業病傷害時,獲得醫療保障和經濟補償,享受職業康復權利,分散工傷風險,促進工傷預防的制度。

  (五)生育保險費

  概念:指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,維護企業職工的合法權益,保障企業女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健的制度。

  三、單位未繳納社會保險應承擔賠償責任

  單位未繳納社會保險應承擔賠償責任為:

  1、為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務,這一法定義務已經我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律予以確認。

  2、用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會保險費的行為均為法律所禁止的違法行為。用人單位的該違法行為,不僅違反了自身應當承擔的法定義務,而且還嚴重損害了勞動者的合法權益,必須就此所造成的后果承擔責任,如因該行為給勞動者造成損失的,還應當賠償勞動者的損失。

  3、依法注冊成立的公司企業等用人單位屬法定的社會保險繳費對象。社會保險包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五險,國家的社會保險制度是國家通過建立社會保險基金,在勞動者因年老、疾病、傷殘、失業、生育、死亡,暫時或永久失去勞動能力或勞動機會時,由國家或社會對其本人、家庭給予一定的物質幫助的保障制度。

  以上是找法網小編整理的關于社會保險基數的相關內容。綜上所述,社會保險繳費基數最低標準是上一年職工平均工資的百分之六十,具體數額根據各地區實際情況而定。若您還有其它的問題,可以登錄找法網的官方網站,免費咨詢我們的律師!

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